Mise à jour sur les échelons en 2023-2024

Les enseignants sont habitués à une augmentation des échelons salariaux au début de chaque année scolaire.
Exceptionnellement, dans notre dernière entente provinciale, la clause 6-2.01 d) stipule que " l'expérience acquise en 2022-2023 ne permet aucun avancement d'échelon ". Il s'agit là d'une conséquence directe du plan visant à supprimer un échelon de l'ensemble du tableau, ce qui permet aux enseignants d'atteindre le niveau le mieux rémunéré, à un échelon 16.

En conséquence, l'augmentation attendue a été accordée le 139e jour d'école de l'année 2022-2023. 

Ce que cela signifie pour les enseignants du SER, c'est que même si votre ancienneté et votre expérience augmenteront à partir d'août 2023, votre échelon salarial restera le même que celui de l'année 2022-2023, selon le tableau suivant qui est entré en vigueur le 30 mars 2023.

(Les augmentations futures sont en cours de négociation avec le Front Commun, car notre entente a expiré le 31 mars 2023.)