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Les grèves, quelle que soit leur durée, sont un fardeau pour les travailleurs. C'est nous, les grévistes, qui subissons le plus gros des dommages "économiques". Le but d'une grève est de gêner les autres. Ces désagréments rappellent au gouvernement pourquoi nous sommes importants. Ils rappellent également à l'employeur notre pouvoir en tant que travailleurs.
L'exercice de notre pouvoir a un coût financier. Les membres du personnel du SER le reconnaissent et le partagent. Le président et les assistants exécutifs de SER ne sont pas payés pour les jours de grève. Nous faisons partie du bloc de négociation et sommes solidaires avec vous, pour le meilleur et pour le pire. Les membres du SER (enseignants) peuvent avoir besoin d'un revenu de remplacement lors de grèves de longue durée. C'est tout à fait compréhensible. C'est d'ailleurs un phénomène courant lors des grèves prolongées dans l'ensemble du syndicalisme. De nombreux travailleurs d'autres secteurs comprennent et compatissent aux difficultés auxquelles nous sommes confrontés. Ils ont vécu ces expériences et nous soutiennent. Il n'y a ni honte ni récrimination à exiger un autre emploi pendant une grève. Nous demandons qu'il ne s'agisse pas d'un emploi dans le domaine de l'éducation, car il s'agit d'un secteur où l'on brise la grève. Cela inclut les cours particuliers, l'aide aux devoirs et tout ce qui est recommandé aux parents pour "améliorer" les effets de la grève. Quel que soit le travail que les membres du SER choisissent de faire pendant les actions de grève, nous leur demandons de continuer à venir aux manifestations auxquelles ils peuvent participer. Les manifestations auront lieu aux heures prévues. En général, elles durent au maximum 3 à 4 heures par jour. Nous nous concentrons sur les heures de déplacement pour une visibilité maximale. Nous nous coordonnons également avec les autres sections locales qui travaillent pour la CSR au sein du Commun Front. La participation à ces événements, même partielle, aide nos négociateurs. Si nous perdons des gens sur les lignes, le gouvernement considère que nous nous affaiblissons et qu'il peut continuer à insister pour obtenir de mauvais accords pour nous. Le SER espère que ces raisons vous ont convaincu de participer aux actions de grève que nous organisons et de trouver un travail en dehors du domaine de l'éducation. C'est l'étendue de notre pouvoir sur vous. Il n'existe aucun mécanisme permettant au SER de punir ou de contraindre qui que ce soit. Nous vous faisons confiance pour prendre les meilleures décisions possibles après avoir pris connaissance de tous les faits. Nous vous faisons confiance pour soutenir les agents de bureau, les gardiens, les techniciens et les assistants qui nous aident dans nos classes et nos écoles. Nous vous faisons confiance pour montrer notre force au gouvernement. On se retrouve sur les piquets de grève. N'oubliez pas de vérifier votre courriel lundi ou mardi pour votre lien pour voter!   Vous n'avez jamais participé à une réunion formelle? Ne vous inquiétez pas!Il existe un livre que nous utilisons tous et qui s'appelle Robert's rules of order, mais nous avons un aide-mémoire pour vous. En bref, nous essayons de tenir les réunions de manière équitable, afin que chaque personne ait une chance d'être entendue et que les actions (propositions) soient votées de manière informée et juste. Les principaux points à retenir sont les suivants: Pour parler :
N'oubliez pas que pendant que les autres parlent, vous devez les écouter. Même si vous n'aimez pas ou n'êtes pas d'accord avec ce qu'ils disent, ils ont le droit de parler. Les opinions finales sont données avec le vote. Pour voter:
Si vous voulez plus de détails, téléchargez l'aide-mémoire ou achetez le livre complet et lisez-le 
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