- Vertical DividerLa rémunération à valeur ajoutée concerne le temps passé avec les élèves en dehors de la charge de travail quotidienne d'un enseignant.
Les activités doivent être volontaires pour les élèves.
Seul le temps passé avec les élèves est éligible à la rémunération. La planification des activités n'est pas éligible à la rémunération.
Les activités doivent être préapprouvées par le conseil des enseignants.
Les enseignants sont responsables de la tenue des registres des activités.
Vous ne pouvez pas demander de crédits pour un jour où vous étiez absent.
- En septembre, vous devez décider de la structure de votre activité en tenant compte de 3 critères :
- Fréquentation
- Fréquence
- Durée pendant l'année scolaire
Assiduité :- L'élève doit-il être assidu pour rester participant ?
- Les autres élèves sont-ils affectés par l'absence d'un élève ? (Y a-t-il une « ligue » ?)
- Les parties prenantes externes sont-elles affectées par l'absence d'un élève ? (Y a-t-il un spectacle ou une rencontre sportive avec les parents ou les élèves d'autres écoles ?)
2. Fréquence- L'activité a-t-elle lieu une fois par semaine ou plus souvent ?
3. Durée pendant l'année scolaire- L'activité se déroule-t-elle essentiellement pendant toute l'année ?
- L'activité se déroule-t-elle pendant une partie distincte de l'année scolaire ?
Les projets impliquant plusieurs enseignants ont leurs propres calculs, qui sont influencés par les critères ci-dessus.Vertical Divider
Calcul des crédits personnels (avril/mai)
- Toutes les activités doivent avoir été approuvées par le conseil des enseignants avant leur déroulement.
Vers mars/avril, les enseignants recevront le formulaire de demande « valeur ajoutée ». Les enseignants doivent remplir le formulaire en indiquant l'activité et les crédits qui y sont associés. Le formulaire doit être soumis avant la date limite, généralement fin avril ou début mai.
Une fois la valeur de chaque crédit déterminée, le montant à verser à chaque enseignant est calculé et ajouté à leur salaire. Il est versé avec l'un des derniers salaires en juin/juillet. Il est imposable. Il n'est pas pris en compte dans le calcul de la retraite. 
Download Filefre_value_added_credit_eligibility_-_handbook.pdf
