- NOMBRE DE POSTES1HEURES PRÉVUES PAR AN1525JOURS TRAVAILLÉS ATTENDUS210EN MOYENNE TARD (20 HEURES) LE SOIR ET LE FIN DE SEMAINE15MODE DE SÉLECTIONélectionSALAIREÉtape + 15%Tâches générales du posteAssister aux réunions provinciales afin de maintenir et de promouvoir les positions des SER sur les questions.
Entretenir des relations avec les pairs du syndicat pour faire avancer les programmes des SER au niveau provincial.
Entretenir des relations professionnelles avec la CSR pour faciliter la résolution des conflits.
Agir en tant que personne-ressource pour l'information entre l'APEQ et la SER sur les " grandes " questions.
Représenter les membres à la CSR ou au tribunal pour les questions disciplinaires.
Écouter l'exécutif et les adjoints et représenter les membres sur les questions de politique.
Écouter l'exécutif et établir les priorités pour le personnel du SER.
Participer aux réunions ad hoc et formelles de la CSR afin de maintenir l'influence du SER.
Visiter/rencontrer les membres pour entendre leurs points de vue et opinions sur les questions.
Visiter/rencontrer les membres afin de nouer des relations avec eux et de les sensibiliser.
Développer, avec l'exécutif et les assistants, des stratégies et des plans d'action pour atteindre les objectifs de la CSR.
Suivre les événements très sensibles de la CSR : transferts, recrutement sur liste de rappel (secteur jeunesse), etc.
Assister à toutes les sessions de formation/information des enseignants de la CSR.
Participer à tous les efforts de mobilisation.
Assister aux événements communautaires/écoles qui nécessitent une présence de la SER.DOSSIERS SPÉCIFIQUESTout ce qui est requis par la complexité/sensibilité/gravité du problème spécifique.
Le plus souvent :
Relations de travail
Santé et sécurité
Congés de maladie
Négociations
Besoins spéciaux
Planification interne des RTU - NOMBRE DE POSTES1.5HEURES PRÉVUES PAR AN1487JOURS TRAVAILLÉS ATTENDUS205EN MOYENNE TARD (20 HEURES) LE SOIR ET LE FIN DE SEMAINE8MODE DE SÉLECTIONComité de sélectionSALAIREÉtape + 8.5%Tâches générales du posteFournir des conseils aux membres concernant les dossiers spécifiques
Développer une expertise technique dans les dossiers pour soutenir les membres, les délégués et l'exécutif.
Développer la documentation interne et pour la distribution
Rechercher des sujets à la demande de l'exécutif pour l'informer sur les questions.
Faciliter les réunions et fournir de la documentation pour les comités internes du SER.
Réaliser des sondages auprès des membres afin de déterminer leur position sur diverses questions d'importance.
Fournir des conseils/stratégies aux membres pour faciliter leurs interactions avec l'administration.
Communiquer avec l'APEQ en ce qui concerne les questions techniques.
Soutenir le président, l'exécutif et les membres afin de promouvoir les objectifs du SER.
Participer à tous les efforts de mobilisation.
Représenter le SER à tout titre.
Prendre des notes détaillées sur toutes les communications avec les membres/CSR/APEQ.DOSSIERS SPÉCIFIQUESTout comme le premier contact. - NOMBRE DE POSTES1HEURES PRÉVUES PAR AN1420JOURS TRAVAILLÉS ATTENDUS200EN MOYENNE TARD (20 HEURES) LE SOIR ET LE FIN DE SEMAINE2MODE DE SÉLECTIONComité de sélectionSALAIRETaux du marché + Heures supplémentairesTâches générales du posteMaintenir les dossiers des membres de la SER (c'est un travail énorme)
Planifier les événements du SER
Entretenir le bureau
Faire office de réceptionniste
Communiquer avec la CSR sur les divergences dans les dossiers et la documentation concernant les membres.
Communiquer avec la CSR concernant les communiqués et autres questions relatives au fonctionnement de la SER.
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RTU-SER10 Boul. Churchill, Suite 201,
Greenfield Park (Québec) J4V 2L7 |
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