• Informations importantes

• Combien par an?

• Comment les utiliser

• les jours de maladie non utilisés

• 5

• 6

• 7

• 8

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• Il existe plusieurs sous-catégories de journées de congé spéciaux. Ces sous-catégories ont leurs propres montants total autorisés et les circonstances qu'elles couvrent. Certaines des raisons les plus utilisées sont les rendez-vous médicaux, les deuils et les responsabilités familiales.
  
  Ces journées ne sont PAS remboursés en cas d'urgence non ouvrable. (Jours de neige, autre)
  
  Certaines catégories nécessitent de la documentation. La documentation peut être demandée pour d'autres, mais cela arrive rarement.
  
  Les conditions relatives aux raisons et au nombre de jours de congé spécial qui peuvent être pris sont négociées dans la section 5 de l'accord local, clause 14.02.  Nos clauses négociées localement remplacent celles négociées au niveau provincial.
  
  Si vous avez des questions spécifiques concernant votre absence, contactez le syndicat.
• Quelle que soit la combinaison de catégories utilisée, le plafond global est de 8 jours par an pour un enseignant à 100%.
  Un enseignant à temps partiel a un plafond global de son % de 8 par an.
  Toutes les catégories sont calculées au prorata de la charge de travail de l'enseignant.
  Des jours de congé non rémunérés peuvent, dans des circonstances particulières, être demandés aux administrateurs/RH.
  

  Rendez-vous médicaux et responsabilités familiales

  Un enseignant à temps plein a jusqu'à 5 jours qui peuvent être utilisés pour des rendez-vous médicaux. Un enseignant à temps partiel a son % de 5 jours par an. Ils peuvent être pris par incréments d'une journée ou d'une demi-journée.
  
  Planifier ces journées et les soumettre à Scolago à l'avance peut augmenter vos chances d'avoir un enseignant suppléant souhaité pour vous couvrir.
  
  Les responsabilités familiales sous forme de maladie des membres de la famille entrent dans cette catégorie.
  La responsabilité parentale pour les mineurs non hospitalisés n'entre dans cette catégorie qu'après que la banque de jours de maladie a été complètement utilisée.
  
  La documentation n'est généralement pas requise pour les rendez-vous médicaux, mais peut être demandée.
  
  Ces cinq jours couvrent également une série d'autres cas de congé spécial.

  D'AUTRES RAISONS QUI PARTAGENT LA BANQUE DE RENDEZ-VOUS MÉDICAUX​

  Vous pouvez utiliser 1 jour pour les raisons suivantes. Ces jours font partie des cinq jours que vous utilisez pour les rendez-vous médicaux et les responsabilités familiales.

  • tout événement considéré comme un cas de force majeure (catastrophe, incendie, inondation, etc.)
  • des conditions météorologiques défavorables qui empêchent l'enseignant de se présenter au travail.
  • le jour où l'enseignant déménage d'une résidence à une autre.
  • le jour de lʼévénement pour la journée de la remise des diplômes universitaires.
  • les dates des tribunaux impliquant directement l'enseignant, qui ne sont pas des citations à comparaître ou des fonctions de juré
    

  Deuil

  Des jours sont prévus pour le décès de toute personne ayant une relation significative avec l'enseignant. Dans ce cas, vous disposez d'un maximum de 5 jours à compter de la semaine suivant le décès. L'enseignant peut conserver un (1) à cinq (5) de ces jours pour les funérailles, l'enterrement ou la cérémonie ou le rituel commémoratif, mais la notification doit toujours être faite dans les 5 jours suivant le décès.
  Si l'enseignante ou l'enseignant assiste aux funérailles de la personne décédée qui ont lieu à plus de deux cent quarante (240) kilomètres de sa résidence, elle ou il a droit à une (1) journée de travail supplémentaire. Si les funérailles ont lieu à plus de quatre cent quatre-vingts (480) kilomètres de sa résidence, l'enseignante ou l'enseignant a droit à deux (2) jours de travail supplémentaires.
  Il n'y a pas d'autres congés spéciaux pour décès. Une fois les cinq jours d'une année épuisés, il n'y en a plus d'autres, même en cas de nouveau décès.
  ​
  De la documentation peut être demandée. (Nécrologie, autre annonce de décès)

  Autres raisons des congés spéciaux

  • Votre mariage: 3 jours consécutifs (ne peut pas précéder ni prolonger immédiatement la période des vacances d'été)
  • Mariage de la relation significative : 1 jour (le jour du mariage)
  • Fêtes religieuses: 3 jours (la CSR doit être informée avant le 30 septembre des trois dates souhaitées, avec la preuve d'une utilisation généralisée. Les dates indiquées ne doivent pas obligatoirement être prises le moment venu, mais aucune autre date ne peut être utilisée en remplacement.)
  • Cérémonie religieuse liée à la naissance de l'enfant ou du petit-enfant de l'enseignant : Jour de l'événement

  Urgent Bussiness

  Il y a très peu d'événements qui tombent sous le coup de cette raison, et c'est à la discrétion de la commission scolaire.
  L'utilisation de ce code se fait au cas par cas et est rarement acceptée.
  Une documentation est toujours requise.
  Si vous essayez d'utiliser ce code, veuillez contacter immédiatement SER.
  
• ​Il n'est pas de votre responsabilité de trouver un enseignant remplaçant.
  
  ​Il est de votre responsabilité de notifier les personnes appropriées de votre absence et de fournir le travail pour le cours manqué.
  
  S'il reste moins de 3 heures avant l'absence, vous devez téléphoner à votre école ou à l'administration, selon les normes de l'école, et saisir le poste dans Scolago.
  
  S'il y a plus de 3 heures jusqu'à l'absence seulement utiliser​ Scolago.  Votre identifiant et votre code PIN sont fournis par la Commission scolaire.
  
  Une fois que vous vous serez connecté, l'écran ressemblera à la première image. Sélectionnez l'option Absences à gauche pour accéder à l'écran où vous pouvez créer une Nouvelle absence (cliquez sur le bouton).
  
  A ce stade, vous pouvez entrer les coordonnées de l'école et indiquer la raison. Sur l'écran suivant, vous pouvez indiquer un horaire exact (il est suggéré aux enseignants de créer leur horaire de semaine une fois, auquel cas cette étape ne sera pas nécessaire à chaque fois), choisir les remplaçants préférés, mettre en ligne tous les documents et laisser tous les commentaires que vous souhaitez concernant le poste.
  
  Une fois les détails saisis, appuyez sur le bouton bleu Soumettre.
  
  La page d'Aide contient des informations et des explications, à la fois sous forme de vidéos et de réponses écrites.

  

  

  
• Les jours non utilisés ne sont pas payés à la fin de l'année.
  Les jours non utilisés sont perdus.  Aucun jour n'est reporté d'une année à l'autre.