• A quoi peuvent-ils servir?

• Combien par an?

• Comment les utiliser

• les jours de maladie non utilisés

• 5

• 6

• 7

• 8

• 9

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• Les jours de congé de maladie doivent être utilisés pour les maladies imprévues de vous-même ou d'un mineur dont vous êtes le responsable. 
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  Ils ne doivent pas être utilisés pour des rendez-vous médicaux, pour prolonger des vacances ou des fins de semaine, ou comme des jours de congé généraux.
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• Dans le cas d'un contrat à 100%, un enseignant a droit à 6 jours de maladie par an.
  
  À un contrat de moins de 100 %, un enseignant a droit à son pourcentage contractuel de 6 jours de maladie.
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  Par exemple : un enseignant ayant un contrat de 60% aurait (0,6 x 6 jours) = 3,6 jours. 
• ​Il n'est pas de votre responsabilité de trouver un enseignant remplaçant.
  
  ​Il est de votre responsabilité de notifier les personnes appropriées de votre absence et de fournir le travail pour le cours manqué.
  
  S'il reste moins de 3 heures avant l'absence, vous devez téléphoner à votre école ou à l'administration, selon les normes de l'école. 
  
  S'il y a plus de 3 heures jusqu'à l'absence utiliser​ FRONTLINE absence management .  Votre identifiant et votre code PIN sont fournis par la Commission scolaire.
  
  Une fois que vous vous serez connecté, l'écran ressemblera à l'image. Utilisez les menus déroulants pour décrire la durée et le motif (maladie) de l'absence.
  
  Vous pouvez joindre tous les fichiers dont votre enseignant suppléant a besoin, et écrire une note rapide au suppléant ou à votre administrateur. 
  
  Après que les détails aient été saisis, appuyez sur le bouton vert de création d'une absence.
  
  

  
• Les jours de maladie non utilisés sont payés aux enseignants à la fin du mois de juin. 
  
  Les enseignants du secteur jeunesse et FGA recevront une fiche de paie séparée.
  ​Les enseignants de FP verront cette somme incluse dans leur dernière rémunération de juin.