​​RELATIONS DE TRAVAIL​

Exemple de sujets

Niveau de résolution en temps normal

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1. Tâches de travail
2. Les congés
3. Conflit entre la direction et les enseignants
4. Questions salariales non résolues
5. Compensation pour circonstances particulières (classes dédoublées, trop grandes, etc.)
6. Nombre d'élèves par classe
7. Congés de maladie/congés spéciaux
8. Listes de priorité/rappel
9. Ancienneté
10. transferts

CSR/SER

NÉGOCIATIONS LOCALES​

Exemple de sujets​

Niveau de résolution en temps normal​

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2. tâches (supervision)
3. Jours de congé spéciaux
4. Transferts
5. Liste de priorité/liste de rappel
6. Délai pour la documentation du CSR
7. Procédures disciplinaires

CSR/SER

LES DOCUMENTS FINANCIERS​

Exemple de sujets

Niveau de résolution en temps normal​

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1. Dépenses et budget des RTU
2. Toutes les entrées et sorties d'argent doivent être suivies, enregistrées et documentées.

SER

CNESST/SANTÉ ET SÉCURITÉ​

Exemple de sujets

Niveau de résolution en temps normal​

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1. problèmes au niveau du comité du conseil d'administration lorsque le comité de l'école ne peut pas fournir de réponses ou d'actions
2. problèmes spécifiques d'un enseignant avec la CNESST
3. contacter l'APEQ pour qu'elle aide les enseignants dans leurs démarches auprès de la CNESST​

CNESST/CSR

FEUILLES MALADES​

Exemple de sujets

Niveau de résolution en temps normal​

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1. problèmes spécifiques avec les enseignants au fur et à mesure qu'ils se présentent
2. Assurer le suivi avec la DSR lorsque les droits des enseignants ne sont pas respectés.

CSR/SER/APEQ

LES CONGÉS PARENTAUX​

Exemple de sujets

Niveau de résolution en temps normal​

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1. Répondre aux questions des enseignants
2. Fournir une expertise technique sur les types de congés
3. Fournir une expertise technique entre le congé préventif CNESST et le congé d'assurance salaire
4. Informer les enseignants de toute modification apportée aux congés

SER/CSR

SECTEUR DE LA JEUNESSE​

Exemple de sujets

Niveau de résolution en temps normal​

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Questions relatives aux relations de travail, EPC et éducation spéciale : les nuances spécifiques du secteur​

CSR/SER

SECTEUR DE L'EDUCATION GENERALE DES ADULTES​

Exemple de sujets

Niveau de résolution en temps normal​

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Questions relatives aux relations de travail, EPC et éducation spéciale : les nuances spécifiques du secteur​

CSR/SER

SECTEUR DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE​

Exemple de sujets

Niveau de résolution en temps normal​

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Questions relatives aux relations de travail, EPC et éducation spéciale : les nuances spécifiques du secteur​

CSR/SER

SENSIBILISATION DES MEMBRES ET PRÉSENCE SUR L'INTERNET​

Exemple de sujets​

Niveau de résolution en temps normal​

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1. Plan/conception du site web
2. Communiqués d'information (portée/quoi)
3. Développement d'infographies
4. Élaboration de guides/documents pratiques pour les tâches spécifiques de la RSB
5. Élaboration de guides/calendriers pour les processus
6. Élaboration de guides/étapes pour soutenir les enseignants
7. Élaboration de guides sur le fonctionnement des comités, le fonctionnement des syndicats, les rôles et les responsabilités
8. Mise à jour des informations (rédaction)
9. Bulletins d'information Contenu, conception et archivage

SER

LA POLITIQUE ÉDUCATIVE​

Exemple de sujets​

Niveau de résolution en temps normal​

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1. Mise en œuvre et suivi des nouveaux programmes
2. le calendrier des examens et les centres de correction
3. Toutes les politiques affectant la pédagogie produites par le CSR
4. examen de tout changement dans l'application de la RP dans les écoles

RSB/RTU

Soutien à l'éducation spéciale​

Exemple de sujets​

Resolution level under normal circumstances

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1. approuver ou refuser la demande de l'école concernant l'augmentation du nombre d'heures de travail du personnel de soutien
2. Examiner le rapport financier et le statut du comité des besoins spéciaux.
3. Évaluer un éventuel projet pilote​

CSR/SER

ÉLECTIONS​

Exemple de sujets​

Niveau de résolution en temps normal​

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1. Organiser des réunions pour la commission des nominations
   Organiser et envoyer des courriers électroniques au nom de la commission des candidatures.
   Mettre en place et gérer la période des nominations
   Organiser et gérer les élections​

SER

Régime d'assurance ​

Exemple de sujets​

Niveau de résolution en temps normal​

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1. Décider des changements éventuels à apporter au régime de santé de l'APEQ
2. Informer les membres de l'augmentation des primes du régime
3. Informer les membres des modifications apportées au régime​

APEQ

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL​

Exemple de sujets​

Niveau de résolution en temps normal​

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1. Approuver la demande de CCP de l'enseignant en discutant avec le CSR
2. Examiner et voter tout rejet de fonds du CPP
3. Décider des modifications à apporter aux lignes directrices du CCP
4. Décider des fonds alloués aux services éducatifs et aux programmes de l'IB

CSR/SER

CALENDRIERS SCOLAIRES​

Exemple de sujets​

Niveau de résolution en temps normal​

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1. ​Examiner le placement des jours fériés de Noël
2. Recommander l'emplacement des jours PED
3. Réexaminer l'emplacement des journées pédagogiques après consultations

CSR

IT POUR RTU​

Exemple de sujets​

Niveau de résolution en temps normal​

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1. Maintenir/administrer des domaines web
2. Maintenir/administrer l'espace de travail Google
3. Suivi des problèmes liés à la base de données Sentinel
4. Gérer le compte professionnel Google
5. Gérer le logiciel de comptabilité
6. Gérer les comptes pour les réunions virtuelles, le travail de conception et les élections
7. Gérer les courriels du personnel et des groupes de l'UTR​

SER

RECHERCHE ET ANALYSE DE DONNÉES​

Exemple de sujets​

Niveau de résolution en temps normal​

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1. ​Élaborer des enquêtes sur les sujets de préoccupation
2. Créer des représentations visuelles des données pour faciliter la compréhension des cadres et des délégués
3. Analyser de grandes quantités de data à l'aide d'outils excel/google sheet
4. Recueillir des données sur les stratégies mises en œuvre par le SER et en évaluer les effets.

SER

HISTOIRE DE LA SER​

Exemple de sujets​

Niveau de résolution en temps normal​

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1. Cataloguer et archiver les procès-verbaux de toutes les réunions
   Cataloguer et archiver les photos et autres documents relatifs aux événements importants (ce n'est pas fait, cela fait plus de 20 ans que cela n'a pas été fait, des centaines de photos).
   Créer un historique complet et une identité de l'organisation (peut être impossible, trop de personnes sont à la retraite).​

SER

SER PRÉSENT​

Exemple de sujets​

Niveau de résolution en temps normal​

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1. Réviser toutes les politiques internes de RTU
   1. Finances
   2. Description des postes et rémunération
   3. Organisation du bureau
   4. Conduite des dirigeants/membres/personnel
   5. Etc.
2. Déterminer les approches les plus utiles pour résoudre les problèmes
3. Fonctionnement du bureau/besoins en équipement
4. Répartition des tâches, etc. 
5. Détails des événements (ateliers, banquets, etc.)

SER Exécutif/AGA​

SER AVENIR​

Exemple de sujets​

Niveau de résolution en temps normal​

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1. Déterminer les priorités des dossiers
2. Déterminer l'image de marque et la promotion des objectifs du SER auprès des membres
3. Déterminer la priorité des objectifs en matière de CSR
4. Déterminer les besoins en personnel en fonction du niveau des services fournis
5. Créer une identité distincte de la CSR

SER Exécutif/AGA​